Une importante réforme va prochainement modifier les habitudes des commerçants et des consommateurs en Belgique. La Chambre des représentants a approuvé, jeudi 16 juillet 2026, la suppression du jour de fermeture hebdomadaire obligatoire ainsi que l’assouplissement des horaires d’ouverture.
Concrètement, les commerces pourront désormais ouvrir leurs portes sept jours sur sept et accueillir leurs clients jusqu’à 21 heures. Cette possibilité restera toutefois entièrement facultative. Aucun commerçant ne sera obligé d’ouvrir le dimanche ou de prolonger ses activités en soirée.
Une législation jugée dépassée
Cette réforme est portée par la ministre fédérale des Classes moyennes, des Indépendants et des PME, Éléonore Simonet. Selon elle, les règles actuelles ne correspondent plus aux attentes des consommateurs ni aux besoins des commerçants.
La ministre estime également que les magasins physiques sont désavantagés par rapport au commerce en ligne, qui permet aux consommateurs d’effectuer leurs achats à toute heure. L’objectif affiché est donc d’offrir davantage de flexibilité aux commerçants afin qu’ils puissent mieux concurrencer les plateformes en ligne et les magasins situés dans les pays voisins.
Deux changements importants
La réforme prévoit principalement la disparition du jour de repos hebdomadaire obligatoire imposé aux commerces et l’harmonisation des heures de fermeture.
Jusqu’à présent, la majorité des commerces de détail devaient fermer après 20 heures, sauf le vendredi et les jours ouvrables précédant un jour férié, où l’ouverture jusqu’à 21 heures était autorisée. Avec la nouvelle législation, la limite de 21 heures sera généralisée.
Les commerçants resteront libres de conserver leurs horaires actuels, de fermer un jour par semaine ou de profiter des nouvelles possibilités offertes par la loi.
Les règles du travail restent applicables
L’autorisation d’ouvrir sept jours sur sept ne signifie pas qu’un même employé pourra travailler tous les jours. Les règles concernant le temps de travail, les périodes de repos, les contrats et l’organisation des horaires continueront à s’appliquer.
Les entreprises souhaitant élargir leurs heures d’ouverture devront donc adapter leur organisation, notamment en recrutant du personnel supplémentaire, en augmentant le nombre d’heures de certains travailleurs ou en faisant appel, lorsque les conditions le permettent, à des étudiants ou à des flexi-jobs.
Une entrée en vigueur après publication
Le nouveau texte entrera en vigueur dix jours après sa publication au Moniteur belge. La date exacte d’application dépendra donc du jour où la réforme y sera officiellement publiée.
