Salaires : une indexation estimée à 4,65 % pour plus de 600 000 employés

Une hausse de salaire se dessine pour janvier, mais son montant reste à confirmer. Les employés de la commission paritaire 200 pourraient bénéficier d’une indexation de 4,65 % au 1er janvier 2027, selon une estimation d’Acerta relayée les 29 et 30 octobre par The Brussels Times et Business AM. Plus de 600 000 employés relèvent de cette commission paritaire.

Ce que cette prévision changerait sur la fiche de paie

Pour mesurer l’effet de ce taux, voici une simulation sur plusieurs rémunérations mensuelles. Les montants ci-dessous correspondent à une application de 4,65 % au salaire brut indiqué. Ils restent conditionnels au pourcentage qui sera finalement retenu.

Le supplément versé sur le compte bancaire ne sera pas égal à cette hausse brute. Les cotisations sociales et le précompte professionnel interviennent dans le passage au net. Sans tenir compte de la situation personnelle du travailleur, il serait donc trompeur d’annoncer un gain net unique.

Au-delà de 4 000 €, une limitation à prendre en compte

Le SPF Emploi rappelle que l’indexation en centimes, introduite à partir du 1er juin 2026, limite l’adaptation de la partie du salaire de référence dépassant 4 000 € bruts. Cette restriction s’applique jusqu’à une modération de 2 %. Son calendrier dépend du mécanisme d’indexation du secteur.

La référence retenue est le salaire mensuel brut fixe de base à temps plein. Certains compléments, comme les heures supplémentaires, les titres-repas ou la prime de fin d’année, n’entrent pas dans cette référence. Il ne faut donc pas conclure que tout montant figurant au-dessus de 4 000 € sur une fiche de paie entraîne automatiquement le même calcul.

Business AM indique que les employés de la CP 200 ressentiront pour la première fois les effets de cette mesure lors de l’indexation de janvier 2027. Une hausse uniforme de 4,65 % sur l’intégralité du salaire ne peut donc pas être promise aux rémunérations concernées par la limitation.

Deux mois d’indices doivent encore être connus

Le chiffre de 4,65 % est une projection, comme le précise également Redactie24 : les indices de novembre et décembre 2026 pourront encore modifier le résultat. L’échéance annuelle de janvier pour la CP 200 ne signifie pas que le taux définitif soit déjà fixé.

Cette estimation intervient après les chiffres publiés le 29 octobre par Statbel : l’inflation atteint 5,26 % en octobre, contre 4,69 % en septembre. L’indice santé lissé s’établit à 101,72 points. Le taux d’inflation générale et le taux d’indexation salariale sont deux indicateurs distincts ; ils ne doivent pas être confondus.